SÍMBOLOS DEL SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
* ESCUDO
El escudo del SENA, diseñado a
comienzos de la creación de nuestra institución,
reflejan los tres sectores económicos dentro de
los cuales se ubica el accionar de la institución:
el piñón, representativo del sector industria; el
caduceo, asociado al de comercio y servicios; y
el café, ligado al primario y extractivo.
* BANDERA
Hace referencia a la tranquilidad la paz y la libertad.
* LOGOTIPO
Nos representa la libertad, aquel tiene tres vértices que
unidas forman una figura humana.
* HIMNO
CORO:
Estudiantes del SENA adelante
Por Colombia luchad con amor
Con el ánimo noble y radiante
Transformémosla en mundo mejor
I ESTROFA
De la patria el futuro destino,
En las manos del joven está,
El trabajo es seguro camino,
Que el progreso a Colombia dará.
II ESTROFA
En la forja del SENA se forman,
Hombres libres que anhelan triunfar,
Con la ciencia y la técnica unidas,
Nuevos rumbos de paz trazarán.
III ESTROFA
Hoy la patria nos grita sentida,
¡Estudiantes del SENA triunfad!
Solo así lograréis en la vida,
Más justicia, mayor libertad.
IV ESTROFA
Avancemos con fuerza guerrera,
¡Estudiantes con firme tesón!
Que la patria en nosotros espera,
MISIÓN DEL SENA
El SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
VISIÓN DEL SENA
En el 2018 el SENA será reconocido por la efectividad de su gestión, sus aportes al empleo decente y a la generación de ingresos,impactando la productividad de las personas y de las empresas; que incidirán positivamente en el desarrollo de las regiones como contribución a una Colombia educada, equitativa y en paz.
HISTORIA DEL SENA
El SENA nació durante el gobierno
de la Junta Militar posterior a la renuncia del General Gustavo Rojas Pinilla-,
mediante el Decreto Ley 118, del 21 de junio de 1957. Su función, definida en el
Decreto 164 del 6 de agosto de 1957, fue brindar formación profesional a trabajadores,
jóvenes y adultos de la industria, el comercio, el campo, la minería y la ganadería.
Su creador fue Rodolfo Martínez Tono.
Así mismo, siempre buscó proporcionar
instrucción técnica al empleado, formación complementaria para adultos, y ayudarles
a los empleadores y trabajadores a establecer un sistema nacional de aprendizaje.
La Entidad que tiene una estructura tripartita, -en la cual participarían trabajadores,
empleadores y Gobierno-, se llamó Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), que se
conserva en la actualidad y que muchos años después, busca seguir conquistando nuevos
mercados, suplir a las empresas de mano calificada utilizando para ello métodos
modernos y lograr un cambio de paradigma en cada uno de los procesos de la productividad.
PRINCIPIOS Y VALORES DEL SENA
PRINCIPIOS
* Primero la vida.
* La dignidad del ser humano.
* Libertad con responsabilidad.
* El bien común prevalece sobre los intereses particulares.
* Formación para la vida y el trabajo.
VALORES
* Libre pensamiento y actitud critica
* Liderazgo
* Solidaridad
* Creatividad e innovación
* Justicia y Equidad
* Transparencia
COMPROMISOS INSTITUCIONALES
* Librepensamiento y actitud crítica.
* Liderazgo.
* Solidaridad.
* Justicia y equidad.
* Transparencia.
* Creatividad e innovación.
* Compromisos institucionales.
* Convivencia pacífica.
* Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar.
* Disciplina, dedicación y lealtad.
* Promoción del emprendimiento y el empresarismo.
* Responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente.
* Honradez.
* Calidad en la gestión.
FUNCIONES
1- Promoción social del trabajador
2- Cumplimiento de las disposiciones legales
3- Programas de formación profesional
4- Contenidos de los programas de formación profesional
5- Sistema de información sobre oferta y demanda
6- Formación tecnológica, disposiciones legales
7- Sectores desprotegidos de la población.
8- Capacitación en aspectos socio empresariales
9- Programas de re-adaptación personas discapacitadas
10- Títulos y certificados de los programas
11- Investigaciones
organización del trabajo
12- Investigaciones sobre recursos humanos
12- Investigaciones sobre recursos humanos
13- Diseño de los programas educación media
14- Servicios tecnológicos formación profesional
OBJETIVOS
* Dar formación profesional integral a los trabajadores de todas las actividades económicas, y a quienes sin serlo, requieran dicha formación.
* Fortalecer los procesos de formación profesional integral que contribuyan al desarrollo comunitario a nivel urbano y rural.
* Apropiar métodos, medios y estrategias dirigidos a la maximización de la cobertura y la calidad de la formación profesional integral.
* Participar en actividades de investigación y desarrollo tecnológico, ocupacional y social.
* Propiciar las relaciones internacionales tendientes a la conformación y operación de un sistema regional de formación profesional integral
ORGANIGRAMA
